Projekty typu outplacement

Projekty typu outplacement skierowane są do wszystkich przedsiębiorców borykających się z trudnościami finansowymi, za którymi widnieje groźba redukcji zatrudnienia.

Oferta projektów tego typu skierowana jest bezpośrednio do osób i instytucji, które:

• planują grupowe zwolnienia oraz borykają się z rosnącymi kosztami zatrudnienia
• są przewidziane do zwolnienia, bądź zagrożone zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy
• utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do Projektu;

Wsparcie w ramach projektu obejmuje:

• poradnictwo zawodowe i psychologiczne
• szkolenia zawodowe podnoszące kwalifikacje bądź studia podyplomowe
• staże zawodowe u wybranego pracodawcy na okres od 3 do 6- ciu miesięcy

Korzyści udziału pracownika w projekcie outplacementowym:

• Opłacone wynagrodzenie stażysty (wraz ze składkami ZUS)
• Opłacone ubezpieczenie NNW
• Opłacone wstępne badania lekarskie

Zysk:

• Zaznajomiony z firmą pracownik za darmo
• możliwość późniejszego ponownego udziału w projekcie typu outplacement
• możliwość rozwoju firmy